Prozesse optimieren

Die digitale Lösung für Ihr Recruiting

Stellenausschreibungen mit wenigen Klicks erstellen und veröffentlichen
Moderne Online-Bewerbungen statt unzeitgemäßer Bewerbungsmappen
Automatisierte Kommunikation mit Bewerbern
Bewertung von Kandidaten anhand individueller Kriterien
Voller Überblick –
auch bei zahlreichen Bewerbungen
Prozesse optimieren
So einfach, modern und effizient ist digitales Bewerbungsmanagement!
Talente gewinnen

Dem Fachkräftemangel entgegenwirken

NOLIS | Recruiting ermöglicht Ihnen nicht nur die schnelle und rechtssichere Abwicklung von Stellenbesetzungsverfahren. Durch den Einsatz der Software und der unkomplizierten Online-Bewerbung erhöhen Sie auch Ihre Chancen auf echte Top-Kandidaten!

Multiposting: Hohe Reichweite ohne Mehraufwand
Schnelle und unkomplizierte Online-Bewerbung
Prompte, personalisierte Rückmeldung an Top-Kandidaten
Talente gewinnen
Funktionen

Nützlich und bewährt:
Funktionen und Features im Überblick

Individuelles Design

Ob Stand-Alone oder als integraler Bestandteil Ihres Kommunalportals: Das Bewerberportal passt sich der Gestaltung Ihrer kommunalen Webseite an.

Mühelose Erstellung und Veröffentlichung von Ausschreibungen

Stellenausschreibungen können direkt in der Software erstellt und jederzeit veröffentlicht, geändert oder deaktiviert werden. Bei Bedarf beginnen und enden Veröffentlichungen automatisch zur gewünschten Zeit.

CV-Parsing: Automatisierte Datenübernahme

Bewerbungsdaten werden automatisch aus Lebensläufen oder ganzen Bewerbungsmappen übernommen – ohne zeitaufwändiges Abtippen oder Kopieren.

Individuelle Bewerbungsformulare

Unterschiedliche Stellen erfordern unterschiedliche Qualifikationen. Daher ist das Bewerbungsformular je Stellenausschreibung frei konfigurierbar. So erhalten Sie garantiert die Informationen, die Sie benötigen.

Multiposting

Schnittstellen zu dedizierten Stellenportalen maximieren die Reichweite Ihrer Stellenausschreibung – ohne Mehraufwand.

Online-Bewerbung: Schnell und komfortabel

Das übersichtliche und nutzerfreundliche Formular ist intuitiv bedienbar. Bewerber werden Schritt für Schritt durch die Bewerbung geführt. Die Bewerbung kann jederzeit unterbrochen und später fortgesetzt werden.

Frei konfigurierbare Bewerbungslisten

Die Bewerbungslisten ermöglichen einen schnellen Überblick über eingegangene Bewerbungen und können beliebig gefiltert werden. Dabei kann jeder Nutzer die für ihn relevantesten Informationen wählen und die Spaltenzusammenstellung seinen persönlichen Bedürfnissen anpassen.

Bewertung von Kandidaten

Anhand vorab definierter Kriterien können relevante Kandidaten von allen Beteiligten individuell bewertet werden. Die durchschnittliche Punktzahl ermöglicht einen schnellen und strukturierten Vergleich der Bewerber eines Verfahrens.

(Automatisierter) E-Mail-Versand

E-Mails können zeitsparend direkt aus der Software heraus versendet werden. So wird die Bewerberkommunikation zentral dokumentiert. Mit Hilfe von Platzhaltern personalisieren Sie Standard-E-Mails mühelos.

Wiederverwendbare Vorlagen und Profile

Ob E-Mails, Bewerbungsformulare oder Nutzerrechte: Einmalig erstellte Vorlagen können beliebig wiederverwendet, kopiert und angepasst werden. So standardisieren Sie Ihre Prozesse und sparen wertvolle Arbeitszeit.

Termine verwalten

Vorstellungsgespräche können direkt in der Software koordiniert und verwaltet werden. So behalten Sie nicht nur den Überblick über anstehende Termine, sondern können auch Einladungen unkompliziert versenden und sich deren Erhalt bestätigen lassen.

Vorstellungsgespräche per Videokonferenz

Laden Sie interessante Kandidaten für einen ersten Eindruck zu einer Videokonferenz ein. So treffen Sie Ihre Vorauswahl sicher und bequem – auch im Homeoffice.

Talentpool

Bewerbungen können bei vorliegendem Einverständnis im Talentpool archiviert werden. So greifen Sie bei Bedarf auf vielversprechende Kandidaten zurück, die Sie zuvor nicht berücksichtigen konnten.

Umfangreiches Rollen- und Rechtemanagement

Um die Prozesse Ihrer Kommune exakt abzubilden, steht Ihnen ein umfassendes Berechtigungssystem zur Verfügung. Jeder Nutzer sieht nur das, was er sehen darf und muss. So wird nicht nur der Datenschutz, sondern auch eine leichte Bedienbarkeit gewährleistet.

Automatisches Sperren und Löschen von Bewerbungen

Die Software unterstützt Sie bei der Einhaltung des Datenschutzes. Bewerbungen werden bei Abschluss eines Verfahrens automatisch gesperrt und nach entsprechender Frist endgültig gelöscht.

Stellen-Newsletter

Mit wenigen Klicks informieren Sie Interessenten regelmäßig über vakante Stellen und erhöhen so Ihre Chancen auf Top-Bewerber.

PDF- und CSV-Export

Möchten Sie Bewerbungen außerhalb der Software bearbeiten, vergleichen oder auswerten, stehen Ihnen praktische PDF- und CSV-Export-Möglichkeiten zur Verfügung.

Statistiken

Die Software bietet nützliche Statistiken und ermöglicht so die bequeme Auswertung Ihrer Bewerbungsverfahren.

Datenschutz

Für NOLIS hat der Schutz Ihrer Daten oberste Priorität. Daher setzen wir beim Hosting ausschließlich auf Server in deutschen, nach ISO 27001 zertifizierten Rechenzentren.

Volle Flexibilität bei überschaubaren Kosten

NOLIS | Recruiting setzt Ihnen keine Grenzen. Sie richten eigenständig so viele personalisierte Software-Zugänge ein, wie Sie benötigen, erstellen beliebig viele Stellenausschreibungen und können unbegrenzt Bewerbungen erhalten.

Support

Mit der NOLIS-Line stehen Sie permanent im engen Kontakt mit uns. Schnelle Hilfe bei Fragen und Problemen zeichnet uns aus.

Kunden

Stimmen aus der Kommunalverwaltung

Referenzen

Mit Hilfe von NOLIS | Recruiting werden bereits in zahlreichen Kommunen erfolgreich Fach­kräfte rekrutiert. Erprobte Kern-Funktionen und um­fangreiche Konfigurationsmöglichkeiten ermöglichen dabei effiziente und maßgeschneiderte Prozesse.

Gerne ermöglichen wir den Kontakt zu Referenz Kommunen. Sprechen Sie uns an!

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